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Intervention dans les petites et moyennes entreprises : de la performance globale à la performance globale et durable - SELF 2018

Performance globale et durable, création de valeur et travail : l'apport de l'économie de la fonctionnalité et de la coopération - Conf-EFC- Conseil CESI 2017

Conférence Travail, performance et modèle économique : travail et performance, l'apport de l'ergonomie pour l'entreprise - CESI

Les modèles d'organisation et de management en question : pour un modèle de management par le travail engendrant la confiance - La confiance au travail - 2013 

Développement du conseil en ergonomie : vers une prestation de conseil élargie destinée aux très petites, petites et moyennes entreprises (TPE-PME), l'ergonomie de la performance globale - SELF Montréal 

Les modèles d'organisation et de management en question : pour un modèle de management par le travail engendrant la confiance - La Confiance au Travail 2013 

Allier bien-être au travail et performances : un levier essentiel de l'intervention en ergonomie - SELF 

Des cercles de qualité aux Espaces de Débat sur le Travail (EDT) : quel chemin parcouru, quels critères de réussite ? - Performances Humaines & Techniques 2016 

Maîtrise des comportements ou comportements de maîtrise : comment s'assurer que l'exploitation du bâtiment correspondra aux scénarios de conception énergétique 

Mieux vivre en entreprise : la gestion de paradoxes au coeur de la vie des entreprises, fondement d'une compétitivité responsable 

Evaluation et prévention des risques professionnels (EPRP) et pluridisciplinarité - EPRP - SELF 2001
 






 

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